top of page

אני מלווה ומייעצת לתהליכי גיבוש, הטמעה ויישום של מדיניות ציבורית וארגונית

שיח רב-מגזרי, שיתוף ציבור ובעלי עניין:  המאה ה-21 היא מהמסעירות שהיו כאן, עם מהפכת מידע וטכנולוגיה שמאפשרת לציבור להשתתף בקבלת ההחלטות על איך החיים ייראו. נוצרו בה גם אתגרים מורכבים שמחייבים שיתוף פעולה בין מגזרים שונים - ממשלות, עיריות, תאגידים, חברה אזרחית. אני מסייעת למשרדי ממשלה ולעיריות בתכנון תהליכי גיבוש ויישום מדיניות באופן משתף – שלוקח בחשבון את נקודות המבט של הציבור ובעלי עניין מגוונים בתחום המדיניות. זה כולל גם תכנון והתנעה של שיח רב-מגזרי, כלומר יצירה של שיתוף פעולה בין ארגונים ואנשים מהמגזר הציבורי, העסקי והחברתי כדי להתמודד ולקדם יחד סוגיות שמשפיעות על החברה כולה. הנה דוגמה.

איך הגעתי לתחום?

אני נותנת שירותים כעצמאית, בהתבסס ניסיון שצברתי מעל עשור כשכירה בהייטק ובמגזר הציבורי.

מילאתי מגוון תפקידים טכנולוגיים בעולם ההייטק - ניתוח מערכות, ניהול מוצר, פרויקטים וצוותים. הובלתי ניתוח, איפיון, תכנון והטמעה של תהליכים עסקיים ופתרונות טכנולוגיים מול לקוחות בינלאומיים. היכולת לנתח מערכות מידע ממגוון נקודות מבט משמשת אותי גם היום בעבודה עם מערכות ציבוריות.

אחרי כמה שנים, רציתי להתפתח גם בתחומים חברתיים וציבוריים. במקביל להייטק, שימשתי גם כמנהלת מדיניות מגדרית בעיריית תל-אביב-יפו. יחד עם יועצת ראש העיר לקידום שוויון מגדרי, פיתחתי תכנית אסטרטגית להטמעת תפיסה מודעת-מגדר בעירייה ובעיר. יזמתי וניהלתי פרויקטים לקידום שוויון מגדרי במגוון תחומים, כולל תכנית חינוכית שהשפיעה על אלפי תלמידים/ות ועשרות מורות/ים. הפקתי את "כנס עיר שווה" השנתי ואירועים נוספים, עשיתי עבודת מטה ושטח לגיבוש מדיניות, ופיתחתי את האופן שבו עיר יכולה לצמצם פערים ולקדם שוויון.

בהמשך החלטתי להביא את התפיסה שפיתחתי בעירייה גם לחברת ההייטק בה עבדתי. אז בנוסף לתפקיד הטכנולוגי, לקחתי על עצמי גם לפתח את תחום האחריות החברתית התאגידית בסניף הישראלי של החברה, והנחתי תשתיות בתחומי גיוון תעסוקתי, שוויון מגדרי, התנדבות, איזון חיים ועבודה ועוד.

bottom of page